Contact



Marianne Smit
Consultant Employer Branding

Stevinweg 1
Postbus 5
2600 AA Delft
recruit@tudelft.nl

 

Wetenschappelijke...

Ben je op zoek naar een carrière in de wetenschap? De TU Delft biedt hiervoor genoeg mogelijkheden. Zo kleur je jouw eigen toekomst!

Loopbaanontwikkeling

Een kenniseconomie versterkt de noodzaak van levenslang leren. We hechten dan ook groot belang aan de blijvende ontwikkeling van jou als een van onze medewerkers. We beiden zowel het wetenschappelijk als het ondersteunend personeel uiteenlopende opleidingen aan die geheel of gedeeltelijk worden vergoed. Hierbij maken we onderscheid tussen een opleiding die wordt opgedragen en een opleiding uit eigen interesse. Onder opleiding verstaan we ook een studie, congresbezoek of studiereis.

Resultaat- en Ontwikkelingscyclus

We maken jaarlijks afspraken over ontwikkelingsmogelijkheden met je in de Resultaat- en Ontwikkelingscyclus (R&O cyclus). Deze is gericht op de begeleiding en ontwikkeling van de TU Delft medewerkers. Naast aandacht voor de functiebestanddelen kijken we naar je bekwaamheden, je (persoonlijke) ontwikkeling en je specifieke taakinvulling.

Tenure track

De TU Delft werkt met tenure tracks: loopbaan- en ontwikkelingsafspraken, op weg naar een vaste aanstelling (tenure), bedoeld voor jonge wetenschappers.

Als universitair docent kun je hiermee, mits je succesvol functioneert en voldoende potentieel hebt, groeien in je academische loopbaan tot een internationaal zichtbare en gewaarde wetenschapper (minimaal UHD positie).

Een tenure track verloopt als volgt:

  • Je hebt een afgeronde promotie of een gelijkwaardige onderzoeks- en/of ontwerpportfolio.
  • Criteria, zoals onder andere publicaties en fondsenwerving, bijdrage aan onderwijs, didactische vaardigheden en benodigde competenties zijn nader uitgewerkt in de criteria voor wetenschappelijk personeel van de TU Delft.
  • Je krijgt voor een structurele functie universitair docent een tijdelijke aanstelling voor maximaal 5 jaar.
  • We maken samen afspraken over het ontwikkelen van de criteria voor een vaste aanstelling.
  • De TU Delft zet de tijdelijke aanstelling om naar een vaste aanstelling als blijkt dat je binnen 3 jaar kunt groeien naar ten minste UHD niveau.
  • Bij het niet voldoen aan de criteria wordt je maximaal één jaar ondersteund bij het vinden van een passend alternatief, meestal buiten de TU Delft.
© 2012 TU Delft

Metamenu